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許昌移動基層黨支部推行“零距離工作法”

2019年11月15日 14:42 CCTIME飛象網 作 者:王靜
    為更好地發揮黨建引領作用,河南許昌移動建安區分公司黨支部在堅持以黨建促發展的經營理念的同時,深入貫徹落實黨的基層組織路線,并著力解決聯系群眾的“最后一公里”問題,與職工面對面、心貼心地開展思想黨建工作,提出并建立了“零距離工作法”方案。

深入基層,確立“零距離”工作目標。通過深入一線、深入群眾,與員工面對面溝通,全面了解員工的思想意識及訴求,真誠聽取員工的意見和建議,并按照改進工作作風、密切聯系群眾的規定要求,圍繞服務于生產經營、服務于職工群眾,從組織建設、黨員作用發揮、群眾溝通、資源整合和內容拓展等方面為“零距離工作法”注入精神實質,提出了“零距離”的工作目標。

黨員分包,建立基層聯系點制度。通過建立黨員分包制度,搭建起與員工思想情感、工作溝通的“連心橋”,找到了解決聯系群眾“最后一公里”的“金鑰匙”。通過設置意見箱、調研走訪、召開座談會等多種形式,與員工“談思想、聊工作、詢意見”,了解員工思想狀況和工作生活情況,幫助其解疑釋惑,疏導情緒;征詢對公司各項工作和領導班子的意見和建議,讓群眾成為活動的“評議員”“監督員”,確!白、訪、做”活動取得實效。

系統規范,形成常態工作運行機制。把堅持“聯系基層、聽取意見”作為日常工作的一項重要內容,形成制度,明確了黨員干部負責人每周檢查1次或每月不少于4次聯系基層的規定,將聽意見、尋建議和作指導形成習慣、形成自覺、形成風氣。對于征求來的基層黨員干部和職工群眾的意見和建議,黨支部堅持邊查邊改、立行立改,形成了完善的職工意見處置流程。據不完全統計,該工作法試行一個月來,收集關于員工工作生活、業務發展、黨建工作的意見建議十余條,已經整改7條。(王靜 通訊員 胡婧)

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